按照"優(yōu)化審批服務(wù)"方式進(jìn)行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門,實(shí)現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理，
不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人身份證明等材料。
具體實(shí)施辦法如下:
一 勞務(wù)派遣許可審批部門
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
二 勞務(wù)派遣許可條件
1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。
2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三 勞務(wù)派遣許可申請材料清單
1.勞務(wù)派追經(jīng)營許可申請書。
2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人的身份證明(已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的地區(qū)可不再提供)。
3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
四 勞務(wù)派遣許可辦理程序
1.許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，申請材料齊全、符合法定要求的，受理行政許可申請;申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的,允許申請人當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一-次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定不予受理的,出具不予受理決定書,說明不予受理的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
2.許可機(jī)關(guān)決定受理申請的, 對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。
3.許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日, 并將延長期限的理由告知申請人。
4.申請人的申請符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
五 事中事后監(jiān)管措施
1.開展"雙隨機(jī)、一公開"監(jiān)管,及時(shí)依法查處違法違規(guī)行為。
2.加強(qiáng)信用監(jiān)管，支持對勞務(wù)派遣單位按誠信等級實(shí)施分級監(jiān)管，依法向社會公布勞務(wù)派遣單位信用狀況,依法依規(guī)對失信主體開展失信懲戒,對不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告年度經(jīng)營情況以及發(fā)現(xiàn)存在重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的勞務(wù)派遣單位予以公示。
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2021-10-15 06:46:45 
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