眾聚小課堂：勞務(wù)派遣是啥意思？

2021-06-10 07:38:54

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眾聚企服

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一勞務(wù)派遣是啥？

勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同并支付報酬，而后勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

對于用工單位，勞務(wù)派遣可簡化管理程序，降低風(fēng)險及成本，實(shí)現(xiàn)自主靈活用工。

勞務(wù)派遣公司的主營業(yè)務(wù)一般為：職業(yè)介紹；信息發(fā)布；舉辦洽談?wù)衅笗粐鴥?nèi)勞務(wù)派遣；勞務(wù)培訓(xùn)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；人事管理咨詢服務(wù)等。

具體的經(jīng)營范圍以營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)。

二勞務(wù)派遣的經(jīng)營范圍有哪些？

雖然各地方實(shí)際情況不同，但勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)大體上是一致的。其經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍如下：

①提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；

②提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)；

③按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報；

④辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

⑤為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；

⑥代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險，并辦理賠付手續(xù)；

⑦協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

⑧承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。

三從事勞務(wù)派遣需要辦理許可證（勞務(wù)派遣許可證）

我國對從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織實(shí)施"行政許可"制度。

2013年7月1日起施行的《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條規(guī)定："經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。"

該辦法第七條還重申了《勞動合同法》有關(guān)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的上述四個條件。

同時該辦法第十三條規(guī)定："申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。"

四我國法律規(guī)定的辦理勞務(wù)派遣需要具備的條件

《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第五十七條規(guī)定："經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。"

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