何為技術職稱人員？

我們先看職稱的概念，職稱是指設區的市級及以上人事主管部門或其授權的單位評審的工程系列專業技術職稱，而技術職稱人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員，資質標準中對資質申請時需要的職稱人員有明確要求。
 

技術職稱人員需要經過考核認定，并取得相應的職稱證書才可以，那么技術職稱人員的要求和考核認定要求有哪些？
 

1  資質標準中的職稱人員均指中級及以上工程系列職稱人員， 其專業按職稱證書的崗位專業或畢業證書中所學專業為準。
 

2 資質標準中對職稱人員專業作了限定，且要求專業齊全的，按照申報人員應由具有相應專業的技術職稱人員組成，且每個專業至少有1人；資質標準中對技術職稱人員專業作了限定，但未要求專業齊全的，按照相應專業的申報人員數量達到標準要求即可，每一類專業人員數量不作要求；資質標準中未對技術職稱人員專業作限定，但要求部分專業齊全的，按照要求齊全的專業至少有1人，其余申報人員專業不作限定。

資質標準中要求的技術負責人不一定是企業的總工程師。企業的總工程師可以是某類資質要求的技術負責人。

企業申請1個或多個類別資質的，技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業資格（如要求）應滿足各類資質標準要求，應在申請表中明確每個類別資質的1名技術負責人。同一個技術負責人只要分別滿足所申請類別資質的相應標準要求，可以同時明確為多個類別資質的技術負責人。不需要提供技術負責人的任命文件。

總之，建筑企業資質辦理中技術職稱人員的考核要求，企業辦理資質前要配齊相關的人員，如果人員條件不達標很可能影響企業資質申請，甚至通不過審核。

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